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经济制度是经济活动健康有效运行的前提条件和保证吗？

是的，经济制度是经济活动健康有效运行的前提条件和保证。经济制度是指规范经济活动的制度安排和规则体系，包括产权制度、市场制度、财政金融制度等。良好的经济制度能够提供稳定、透明、公平、有效的经济环境，保障各方的权益，促进资源的有效配置和经济的增长。同时，经济制度也能够规范市场行为，防止不正当竞争、垄断行为等经济问题的出现，维护经济的秩序和稳定。因此，经济制度是经济活动健康有效运行的重要保障。

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鸡胸肉要怎样做才好吃？

鸡胸肉是一种低脂肪高蛋白的食物，但由于其肉质相对较为干燥，如果不妥善烹调，很容易使其变得无味或过于干燥。以下是几种常见的方法，可以让鸡胸肉更加美味： 1. 腌制：将鸡胸肉切成适当大小的块状，用盐、胡椒粉、酱油、橄榄油、酒等调料进行腌制。腌制时间至少30分钟，可以使其变得更加味道鲜美。 2. 煎炸：将鸡胸肉切成薄片或薄块，撒上适量盐、胡椒粉等调料，裹上一层面粉或者面包糠，然后在热油中煎炸至金黄色，即可获得外酥内嫩的口感。 3. 烤箱烤制：将鸡胸肉切成薄片或薄块，涂抹适量的橄榄油、盐、胡椒粉、鸡精等调料，放入预热至200℃的烤箱中，烤制10-15分钟，烤熟后即可。 4. 炖煮：将鸡胸肉切成小块，搭配蔬菜、土豆等配料，加入适量的清汤或高汤，用中小火慢炖30分钟左右，使其保持嫩滑的口感。 5. 手撕：将煮熟的鸡胸肉用两个叉子搅拌，撕成丝或碎末，可以用来做沙拉、卷饼、鸡肉丝炒面等食物。 不同的烹调方法可以提供不同的味道和口感体验，可以根据个人喜好选择合适的烹调方法。

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劳务派遣与正式员工应同工同酬，是不是企业不能使用派遣工这个意思？

劳务派遣与正式员工在工资待遇上应该同工同酬，意味着相同工作岗位的劳务派遣工应该与企业正式员工获得相同的薪资和福利待遇。这一原则的目的是保障劳动者的权益，避免劳动者因为合同形式的不同而受到不公平待遇。 然而，并非所有情况下企业都不能使用劳务派遣工。劳务派遣制度在某些情况下仍然有其合理的应用场景，比如短期项目需求、临时性工作安排、技术专长缺乏等。企业在使用劳务派遣工时，应当合法合规，遵守相关劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。 需要注意的是，劳动法律法规对于劳务派遣的条件和限制有一定的规定，不同国家和地区的法律可能有所不同。因此，具体是否能使用劳务派遣工需要根据当地法律法规和劳动监管政策来确定。

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